Steigende Anforderungen, anhaltende Krisen und Transformation setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Dieser Druck wird häufig nach innen weitergegeben. Nur wenigen gelingt es, in diesen herausfordernden Zeiten positive Energie zu mobilisieren und den Belastungen konstruktiv entgegenzuwirken. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist eine moderne Leadership-Kultur. Forschung und Praxis zeigen fünf Trends, die Orientierung geben und Führung zukunftsfähig machen.