Schritt 1 – Externe Perspektive

In einem ersten Schritt können Sie mit Ihrer Familie oder Ihren Freunden über Ihren Wunsch sprechen. Welche Ideen haben Sie, wo sehen Ihre engen Vertrauten Sie? Es kann auch hilfreich sein, Ihre Wünsche und Vorstellungen mit einer neutralen Person zu diskutieren, die Erfahrung in solchen Themen hat, zum Beispiel in einer Berufs- oder Laufbahnberatung.

Schritt 2 – Mich selber kennen

Überlegen Sie sich, was Sie gerne machen und was Sie interessiert. Wofür lohnt es sich, jeden Tag aufzustehen? Woran haben Sie Freude? Welches sind Ihre Stärken? Was können Sie gut und welche Erfahrungen sind in Ihrem Rucksack? Was ist Ihnen im (Arbeits-) Leben wichtig?

Schritt 3 – Überblick über den Arbeits- und Weiterbildungsmarkt

Nun geht es darum, Informationen zum Arbeitsmarkt zu sammeln: In welchen Branchen sind Stellen ausgeschrieben, wo ist die Konkurrenz besonders stark? Welche Jobfunktionen entsprechen mir? Welche Anforderungen werden an die Bewerbenden gestellt? Welche Voraussetzungen erfülle ich, welche eher nicht? Welche Weiterbildungen sprechen mich an, was interessiert mich? Welche Kurse wären in Bezug auf den neuen Job zielführend? Was ist für mich im Bildungssystem überhaupt möglich, wo habe ich Fragen? Wo finde ich weiterführende Informationen?

Schritt 4 – Entscheiden: Optionen prüfen und mich festlegen

Sie haben sich nun einiges an Wissen angeeignet und können die verschiedenen Alternativen gezielt dem Reality-Check unterziehen: Besuchen Sie einen Info-Anlass zur Weiterbildung, die Sie interessiert oder setzen Sie sich in eine Unterrichtsstunde. Treffen Sie eine Person aus Ihrem Netzwerk, die den gewünschten Job ausübt.

Was meint Ihr/e Partner/in zu Ihren favorisierten Optionen? Welche Kriterien sind für Sie wichtig, um einen Entscheid zu treffen? Nur wenn Sie alle relevanten Informationen und Kenntnisse haben, können Sie auch gut entscheiden.

Schritt 5 – Umsetzen: TUN, TUN, TUN

Gratulation – Sie haben sich entschieden: Nun heisst es in die Umsetzung kommen. Erstellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, suchen Sie nach passenden Stelleninseraten und dann los! Mit einer positiven Einstellung, Zuversicht und Durchhaltevermögen sind Sie schon mal gut aufgestellt. Überzeugen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit Ihrer Klarheit, Authentizität und Einzigartigkeit!

Zur Person

Caroline Schultheiss
ist Karriere- und Laufbahnberaterin beim Kaufmännischen Verband Zürich.

Autor

Rolf Murbach, Redaktion Context