Die Ausbildung von Lernenden wird immer anspruchsvoller. Bildungsverordnungen werden reformiert, verschiedene belastende Faktoren machen eine noch engere Betreuung der Lernenden notwendig – die Aufgabe wird zunehmend komplexer. Daneben besteht nach wie vor ein unklarer gesetzlicher Rahmen für die Funktion von Berufs- und Praxisbildner:innen.
Die Fachgruppe wbp wird häufig angefragt, inwiefern die Funktion, der Stellenbeschrieb, das Pensum oder auch der Lohn von Berufs- und Praxisbildner:innen geregelt ist. Trotz Professionalisierung in den letzten Jahren bleibt es oft bei einer symbolischen Anerkennung. Und die Entscheidung, ob man als Berufs- oder Praxisbildner:in arbeitet, passiert nicht selten zufällig.
Diese Umstände haben zu grossen Teilen dazu geführt, dass der Kaufmännische Verband die Fachgruppe wbp gegründet hat. Wir setzen uns mit aller Kraft dafür ein, dass die besagte Rolle im Betrieb mehr Wertschätzung und eine klare Einbettung verdient. Auch wenn noch nicht von allen erkannt, werden Berufs- und Praxisbildner:innen in Zukunft mehr und mehr eine Schlüsselrolle übernehmen.
Die berufsbildenden Führungskräfte arbeiten seit jeher generationenübergreifend, vermitteln Handlungskompetenzen und starten und begleiten Laufbahnen. Damit leisten sie bereits jetzt aktiv und mit Erfolg einen wertvollen Beitrag gegen den Fachkräftemangel. Damit sie ihre Arbeit kompetent und gewissenhaft ausführen können, müssen sie Veränderungsbereitschaft zeigen, ihre Führungsrolle reflektieren und sich ständig anpassen. Sind es nicht genau diese Kompetenzen, die der Arbeitsmarkt so dringend nötig hat?
Es ist löblich, dass sich überdurchschnittlich viele Berufs- und Praxisbildner:innen aus freien Stücken mit Herzblut für die Ausbildung von Lernenden einsetzen und sich über die Entwicklung derselben freuen. Damit wird die fehlende Anerkennung wohl ein Stück weit kompensiert. Es kann und darf aber nicht dabei bleiben. Vielmehr gilt, diese besonderen Laufbahnen sichtbarer zu machen und statusgerecht einzubetten. Die Fachgruppe wird sich weiterhin gezielt für die Anerkennung und einen Professionalisierungsschub dieser Rolle stark machen. Wenn wir gemeinsam daran arbeiten, dann kann diese längst nötige Veränderung auch Realität werden.
Über die Autorin
Vera Class, MAS Wirtschaftspsychologie FHNW, eidg. dipl. Kommunikationsleiterin, eidg. FA Ausbildnerin, ist Berufsbildungsexpertin und leitet die nationale Fachgruppe wbp – Wir Berufs- und Praxisbildner:innen.
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