Frauen und Männer verdienen für die gleiche Arbeit nicht gleich viel Lohn. Rechtlich gesehen ist das nicht zulässig: Die Bundeserverfassung und das Gleichstellungsgesetz lassen dies nicht mehr zu. In der Praxis ist der Lohnunterschied aber Fakt. Ein möglicher Grund: Frauen treten bei Lohngesprächen oft weniger selbstsicher und fordernd auf als Männer.